最要命的就是6个能人都想做老大。 可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,让上下层级的领导人讲述同样的故事,让每个人向着共同的目标前进,遵循共同的价值观,推进组织的学习和变革。 但是到了网络时代,一切都不一样了。
这些产业还在以六十年以前的方式来进行转,对如何用最新的技术一无所知。
这些反差鲜明的人和场景恰正如印度高速起飞的移动互联网和低效落后的社会运行现状之间的矛盾。
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这或许是团队内社交互动的一部分。 张颖:一分耕耘,一分收获。
之前北半球以做大型节目为主,大型节目之间往往有较长的间歇期。
小米不是Snapchat、Uber那样随时可以上的公交车,过去三年里唯一的一轮融资出让不到3%的股份,这极不正常。
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